CSR philosophy

私たちの取り組み

メディコムでは、”有効で且つ信頼のおける感染管理の提供によって、世界をより安全で健康にする”という使命のもと、すべての意思決定がなされます。社会的責任に対するメディコムの取り組みは、私たちが重要視している3つの分野”Climate、Commerce、そしてCommunity”に基づいています。この3つの分野は、私たちのビジネス、ステークホルダー、環境、そして社会に大きな影響（機会とリスク）を与えるものです。

CEOからのメッセージ

メディコムは、過去数年、特にパンデミックの期間、大きな転換を経験してきました。当社のCSR戦略は、説明責任、チームワーク、顧客中心主義、共感といった当社の価値観に深く根ざしているため、ESG基準を更新し、複数年にわたるCSR戦略として策定する必要性を感じていました。
私たちは、”当社の事業活動への影響とステークホルダーにとっての重要性”という2つの側面から評価しました。このプロセスにより、当社の組織にとって最も重要なESGトピックが浮き彫りになりました。
私たちは、このESG基準を皆様にお届けできることを誇りに思います。我々の最新のESG基準が、”有効で信頼できる感染管理を提供し、世界をより安全で健康にする”という当社の使命に、より一層貢献できると確信しています。

CEO

ギョーム・ラバーデュール

CEO

CEOからのメッセージ

国連の持続可能な
開発目標にもとづいてSDGsの動きを促進するためにできること

メディコムは、国連が「持続可能な開発アジェンダ」で掲げている「貧困をなくし、地球を保護し、あらゆる場所ですべての人の生活を向上させるための普遍的な行動要請」の解決に貢献する上で、ビジネスが果たすべき役割は極めて大きいと考えています。
私たちの事業活動は、国連が定めた持続可能な開発目標（SDGs）の達成に貢献しています。目標を達成するために行動を起こしていくことは、積極的に推進している組織としての優先事項です。
加えて、継続的な改善を視野に入れながら、どのようにして私たちの事業活動に”国連のグローバル・アジェンダに掲げられている目標”を達成するための行動を更に組み込んでいくことができるかについて、常に評価するようにしています。

  • メディコムが取り組むSDGs

    SDGs

    詳細については、国連のSDGsをご覧ください。

  • 私たちの行動計画

    私たちのCSRの取組みは、最も重要なESGの問題と考える
    優先事項とビジネスの根幹を中心に構築されています。

    私たちの行動計画

  • 当社のコーポレートガバナンス体制

    企業責任ガバナンスは当社の経営機構の一部であり、
    取締役会の指導の下、各決定・実行段階において主要な人物が関わります。

    • 1.
      取締役会

      取締役会は、倫理委員会および地域マネージャーによって提出されたさまざまな取り組みおよび決定を承認します。

    • 2.
      CEO

      CEOは組織内のすべてのCSRイニシアチブを監督している。また、倫理委員会の委員を務めることで、良好なガバナンスを確実とする。

    • 3.
      倫理委員会

      最高経営責任者（CEO）、人事・文化担当副社長、法務担当取締役で構成される倫理委員会は、あらゆる訴訟の可能性（内部告発の管理、方針の更新と見直し、意識的な過度なサービスの提供と授受）に対処する。

    • 4.
      地域のCSRリーダー

      アジア、ヨーロッパ、北米等、各地域マネージャーは、メディコムグループによって決定された戦略的なビジョンに取り組み、各地域での実施を確実とする責任を負う。

Climate

メディコムは、環境フットプリントを削減するためのソリューションの導入に取り組んでいます。廃棄物管理の改善、詳細な製品ライフサイクル分析、二酸化炭素排出量削減目標の達成、持続可能な製品の開発を通じて、当社は日々、より責任あるものとなるようプロセスを継続的に改善しています。

  • 廃棄材料
    ライフサイクル管理

    廃棄材料ライフサイクル管理

    メディコムは、排出する廃棄物を削減し、ビジネスモデル全体を通じて環境への影響を低減する取り組みを実施しています。また、ライフサイクルマネジメント（LCM）アプローチを採用し、製品に関連する環境的・社会経済的負担を最小限に抑え、且つ製品のライフサイクルに沿って製品性能の持続性を継続的に改善しています。

  • カーボン
    フットプリント

    カーボンフットプリント

    当社は二酸化炭素排出量を評価し、科学に基づいた削減目標を設定し、二酸化炭素削減計画を確立することに取り組んでいます。

  • 持続可能性商品の
    開発

    持続可能性商品の開発

    メディコムは、自社製品が安全であり、注意深く製造され、責任を持って梱包されていることを保証するよう努めています。私たちは、革新、効率、テクノロジーが環境フットプリントを最小限に抑える最も効果的な方法であると信じています。

Commerce

メディコムは人権を尊重し、商業行動をその本質的価値に沿ったものとしています。私たちは、私たちの総合的な影響力を向上させるため、サプライチェーンを通じ環境と社会的影響を注視し続けています。我々の商業行動は、世界中の私たちの従業員、サプライヤー、そしてビジネスパートナーに対し、倫理観を明確にした企業理念と行動規範により導かれています。

  • 人権と公正な
    労働慣行

    人権と公正な労働慣行

    人権は私たちの活動方法と行動方法に組み込まれています。説明責任、チームワーク、顧客重視、共感という当社の中核的価値観は、人権の基本的な重要性に基づいています。メディコムは、これらの権利が確実に尊重されるよう努めています。

  • 責任ある
    サプライチェーンマネージメント

    責任あるサプライチェーンマネージメント

    責任ある企業として、自社事業以外への影響も考慮しています。私たちはサプライチェーンの環境的・社会的影響を監視・管理するためのプロセスやイニシアチブを実施しています。私たちはサプライヤーやパートナーと協力し、ベスト・プラクティスを共有しています。サプライヤーやパートナーと密接に協力することで、私たちは総合的な影響力の向上を目指しています。

  • 倫理的
    ビジネスプラクティス

    倫理的ビジネスプラクティス

    私たちのビジネス行動規範、サプライヤー行動規範、および贈収賄と汚職防止に関する方針は、従業員とビジネス・パートナーに対する明確な要求事項を定めています。私たちの方針は、私たちがどのようにビジネスを行い、同僚や地域社会にどのように接するかを定めています。また、私たちの誠実さ、倫理的で持続可能な事業慣行と事業運営、および法規制の遵守に対するコミットメントを確認するものでもあります。

Community

社会貢献活動や慈善団体などへの商品の寄付、金銭的な支援など、あらゆる活動を通じ、常に地域社会に貢献する機会を探し求めています。地域社会への貢献には、従業員のための健康的で安全、且つお互いを尊重し合う職場環境も含まれます。メディコムは、社員が潜在能力を最大限に発揮できるよう、定期的にトレーニングに投資しています。

  • 多様性、公平性＆相互理解

    多様性、公平性＆相互理解

    多様性、公平性、相互理解への約束は、私たちのアイデンティティの一部です。チーム・スピリットと共感という基本的価値観に基づき、従業員が尊重され、安心して意見を述べることができる職場づくりに努めています。私たちは世界をより思いやりがあり、且つ公平なものにし、誰もが歓迎されていると感じられる会社になるよう努めています。

  • コミュニティへの参画

    コミュニティへの参画

    メディコムは、地域社会に奉仕する機会を常に探しています。メディコムは、健康、教育、文化、支援を必要とする家庭という4つの重点分野で影響力のある慈善団体に支援を行っています。また、支援する活動を通じて地域社会に貢献する従業員の人柄・寛容さを称えています。

  • 職場における安全性と福利厚生

    職場における安全性と福利厚生

    従業員、サプライヤー、地域社会の安全と幸福の保証は、メディコムのコアバリューのひとつであり、事業経営の基本原則です。私たちは、従業員の健康が組織の成功に不可欠であると考えており、従業員の健康へのコミットメントはそのことを反映しています。

  • トレーニングと能力開発

    トレーニングと能力開発

    メディコムにとって、将来のビジネスニーズに対応できる人材を確保し、育成し、維持することは優先事項です。チームメンバーの技術トレーニングやリーダーシップ開発に投資することで、彼らの潜在能力を最大限に引き出し、ひいてはメディコムの競争力と持続可能性を高めています。